Atribuições:

- Orientar os colaboradores em relação aos processos do setor;

- Atuar no projeto de remuneração de acordo com as diretrizes estratégicas da empresa;

- Responsável pelo acompanhamento de todas as atividades relacionadas com o setor;

- Promover ações de treinamento, desenvolvimento pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos funcionários;