- Orientar os colaboradores em relação aos processos do setor;
- Atuar no projeto de remuneração de acordo com as diretrizes estratégicas da empresa;
- Responsável pelo acompanhamento de todas as atividades relacionadas com o setor;
- Promover ações de treinamento, desenvolvimento pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos funcionários;
- Formação em Administração ou Recursos Humanos
- Boa experiência na função
- Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP
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