Responsabilidades
Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
Gerenciar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal e documental.
Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e impostos trabalhistas.
Realizar o controle de férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal, mantendo os registros atualizados.
Atuar na apuração e envio de declarações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF.
Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças nos processos internos.
Requisitos
Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento.
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
Domínio no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM, Senior HCM, ADP, SAGE).
Experiência com as obrigações acessórias do eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF.
Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Habilidade em lidar com cálculos complexos e prazos, garantindo a acuracidade das informações.
Capacidade de comunicação clara e objetiva para interagir com colaboradores e órgãos externos.
