° Gerenciamento dos Líderes de Setores;
° Gerenciamento de conflitos entre funcionários e ou setores;
° Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas;
° Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com politicas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos;
° Elaboração de gráficos de desempenhos;
° Apresentação de resultados a diretoria;
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
° Necessária Habilitação A/AB;
° Experiência em Gestão de Equipe;
° Conhecimento em estatística;
° Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);
° Entendimento e produção em gráficos de desempenho;
° Flexibilidade de Horários;
° Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores;
° Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;
° Boa comunicação verbal e escrita;
° Disponibilidade para contratação imediata;
° Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word;
° Excel Avançado;
° Contratação em Regime CLT;
° Salário Fixo;
° Comissões;
° Vale Alimentação;
° Vale Transporte ou Combustível;
° Plano Odontológico;
° Celular da empresa;
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