- Estruturar e otimizar os setores Administrativo e de Recursos Humanos. - Implantar e padronizar processos e fluxos operacionais. - Coordenar as demandas administrativas e de RH. - Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. - Implementar ferramentas e controles para melhoria da gestão. - Promover melhorias na comunicação interna e no atendimento aos clientes. - Reduzir falhas operacionais, retrabalho e aumentar a eficiência dos processos. - Participar de reuniões estratégicas e apoiar a governança administrativa.
Requisitos
- Ensino superior completo. - Experiência comprovada. - Vivência com gestão de contratos e fornecedores. - Pacote Office intermediário/avançado. - Boa comunicação, liderança e visão estratégica.
IMPORTANTE: Jamais envie documentos pessoais confidenciais, senhas ou pague por cursos com a falsa promessa de emprego.
Saiba como se proteger de golpes.