Analista de Departamento Pessoal

Admissões, integrações, desligamentos e homologações; Gestão da folha de pagamento, férias, horas extras e faltas; Fechamento de impostos e encargos trabalhistas e federais; Envio do eSocial, incluindo eventos de SST; Controle de jornada, ASOS, atestados e período de experiência; Gestão de benefícios, seguro de vida e empréstimos consignados; Acompanhamento de convenção coletiva, SESMT e cotas de Aprendiz e PcD; Lançamentos no Sienge, relatórios e levantamento de custos de pessoal; Atendimento e suporte aos colaboradores.

Formação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência comprovada em rotinas completas de Departamento Pessoal; Conhecimento de eSocial, folha de pagamento e legislação trabalhista.

Experiência no setor de construção civil.