• Conduzir processos de recrutamento e seleção
• Realizar integração de novos colaboradores
• Administrar benefícios e controle de ponto
• Apoiar nas ações de desenvolvimento e clima organizacional
• Organizar e manter documentos de colaboradores
Requisitos
• Formação em RH ou áreas correlatas
• Experiência na função
• Boa comunicação e organização
• Conhecimento em pacote Office
IMPORTANTE: Jamais envie documentos pessoais confidenciais, senhas ou pague por cursos com a falsa promessa de emprego.
Saiba como se proteger de golpes.