Descrição:
• O que oferecemos:
Salário-base + Adicional de insalubridade;
Vale-transporte;
Alimentação na empresa;
Convênio com SESC;
Adicional de estímulo para cursos profissionalizantes na área;
Day-off no dia do aniversário.
• Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Áreas afins;
Conhecimento em legislação trabalhista e Fortes (AC e Ponto).
• Principais Atividades:
Gestão de vale-transporte, convênios/benefícios e envio de dados para o sistema eSocial;
Realizar controle de ponto eletrônico, lançamentos e ajustes necessários;
Organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos;
Cuidar de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos;
Operacionalizar Fortes Ponto, controlando e tratando de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
IMPORTANTE: Jamais envie documentos pessoais confidenciais, senhas ou pague por cursos com a falsa promessa de emprego.
Saiba como se proteger de golpes.