Atribuições:

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Auxiliar na administração de benefícios, controle de ponto e folha de pagamento.
Realizar o cadastro de colaboradores em sistemas de gestão de RH.
Organizar e manter arquivos e documentos de funcionários atualizados.
Participar na elaboração e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.
Apoiar na gestão de conflitos e atendimento aos colaboradores.
Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing.
Produzir relatórios e acompanhar indicadores de RH.