Objetivo do Cargo:
Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo suporte aos processos admissionais, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e demais atividades administrativas da área, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e procedimentos internos da empresa.
Principais Responsabilidades:
- Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
- Organizar e controlar documentação trabalhista e arquivos funcionais;
- Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
- Dar suporte no processamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas;
- Auxiliar na administração de benefícios
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP;
- Apoiar nos processos de férias, afastamentos e rescisões;
- Emitir relatórios, controles e lançamentos em sistema;
- Garantir atualização cadastral e organização das informações da área;
- Apoiar no cumprimento das obrigações trabalhistas e rotinas administrativas do setor.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Desejável ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
- Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;
Competências Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Discrição e responsabilidade com informações confidenciais;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Agilidade e comprometimento com prazos.
Diferenciais:
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em sistema de folha e ponto eletrônico;
- Vivência com atendimento interno a colaboradores.
