- Atuar de forma ativa no recrutamento e seleção de consultores comerciais;
- Criar e executar estratégias para atração de talentos;
- Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos;
- Desenvolver ações para aumentar a entrada e a retenção de novos consultores;
- Acompanhar indicadores de recrutamento, seleção, integração e turnover;
- Estruturar e acompanhar processos de onboarding e integração;
- Apoiar o desenvolvimento, engajamento e acompanhamento dos colaboradores e consultores;
- Contribuir para a organização e execução das rotinas de RH;
- Apoiar ações de endomarketing, cultura, clima e desenvolvimento de pessoas;
- Atuar em parceria com a gestão comercial, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gente & Gestão.
Requisitos
- Experiência com Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência com recrutamento e seleção, especialmente em alto volume;
- Perfil comercial, comunicativo, proativo e orientado para resultados;
- Facilidade para atrair, abordar e engajar pessoas;
- Organização, senso de urgência e capacidade de execução;
- Boa comunicação e habilidade para conduzir entrevistas e integrações;
- Visão estratégica, mas com disposição para atuar na operação;
Observações
Se você tem perfil de liderança, coração de RH e atitude comercial, a vaga é para você.
Candidatura Simplificada
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