Obviamente o jovem candidato não terá muitas experiências ou quase nenhuma e essa é a principal dúvida: O que colocar no meu currículo?
Quando o recrutador procura um candidato sem vivências profissionais para compor o time da empresa ele já tem em mente que os candidatos não terão experiências relevantes e claramente vão buscar atividades e habilidades educacionais, experiências vivenciais, ações voluntárias e trabalhos não registrados em carteira.